Gagner la bataille de l'emploi

Marie-France Glaudel a présenté l'un des premiers  piliers  du pacte présidentiel de Ségolène Royal à Nomexy le 5 avril : le travail pour tous

Elle a rappelé que le chômage ne baisse pas, sauf dans les statistiques officielles, que le taux du chômage au sens du BIT se situerait d’après les experts de l’INSEE à 9,5% et non à 8,6%, que la précarité se répand, que le nombre de Rmistes a augmenté de plus de 250 000 depuis 2002, que presque 80% des embauches se font avec des CDD et de l’intérim.

L’inquiétude monte dans le pays, la colère parfois, on a de plus en plus le sentiment de ne plus pouvoir maîtriser son existence, vivre dignement de son travail et espérer mieux pour ses enfants. Pour des millions de salariés, le travail ne paie pas et l’on compte aujourd’hui, malgré la richesse de la France, 2,5 millions de travailleurs pauvres qui sont d’ailleurs en majorité des travailleuses pauvres, souvent contraintes d’accepter des emplois à temps partiel.

La précarité touche même les diplômés, qui enchaînent faute de pouvoir trouvé un emploi, des stages non rémunérés. L’ascenseur social est bloqué. Dans ce système aggravé par la politique menée par la droite depuis cinq ans, seuls les plus favorisés s’en sortent.

 

Ségolène Royal apporte dans son pacte présidentiel des propositions cohérentes pour réhabiliter la valeur du travail.

Ce ne sont pas les 35 heures mais c’est  la politique de la droite qui a été profondément destructrice de la valeur travail car elle a érigé en norme la précarité pour le plus grand nombre.

 

Ségolène Royal propose des mesures fortes pour lutter efficacement contre la précarité :

bConditionner les aides publiques aux entreprises à l’engagement de ne pas licencier quand l’entreprise dégage des profits substantiels et obtenir le remboursement en cas de délocalisation

bModuler les aides aux entreprises et les exonérations de cotisations sociales, en fonction de la nature des contrats de travail, et supprimer le contrat nouvelle embauche ( CNE ) pour faire du CDI la règle

 b Développer la négociation collective à tous les niveaux et sur tous les thèmes, notamment sur les questions d’organisation du travail, de conditions de travail, d’aménagement du temps de travail, de pénibilité, de temps partiel subi. Sur les 35 heures, Ségolène Royal propose l’ouverture de négociations pour déterminer comment on peut consolider cet acquis et réduire ses effets négatifs pour les ouvriers et les employé.

 

Ségolène Royal veut donner les moyens de sécuriser l’entrée des jeunes dans la vie active :

bCréer le droit au premier emploi des jeunes, pour qu’aucun jeune ne reste au chômage au-delà de six mois sans avoir un accès à une formation, un emploi aidé ou un tutorat rémunérés. Ségolène Royal propose d’ouvrir 500 000 emplois-tremplins aux jeunes, en généralisant les mesures prises par les régions de gauche.

bInstaurer un prêt à taux zéro de 10 000 euros en faveur de chaque jeune pour l’aider à construire un projet personnel ou professionnel

bSécuriser le parcours des jeunes créateurs en soutenant la création d’entreprises et en généralisant les ateliers de la création dans toutes les régions

bCréer une allocation d’autonomie pour les jeunes avec un contrat pour faciliter les études et l’entrée dans la vie active

 

Ségolène Royal veut faciliter le retour à l’emploi :

bMettre en place un revenu de solidarité active ( RSA ) permettant l’amélioration d’un tiers de ses ressources à tout bénéficiaire des minimas sociaux reprenant le travail

bRenforcer la qualification et la capacité de revenir à l’emploi des salariés menacés de licenciement : mettre en œuvre systématiquement une démarche de validation des acquis d l’expérience professionnelle et reconnaître à chacun un droit à la formation et à la reconversion inversement proportionnel à la durée des études

bMettre en place une sécurité sociale professionnelle garantie par l’Etat et permettant à chaque personne privée d’emploi de se voir proposer par les pouvoirs publics un contrat de droits et de devoirs comportant      une rémunération, pendant un an, égale à 90% du dernier salaire net perçu et       une formation qualifiante et une aide personnalisée à la recherche d’emploi

Cette prestation sera assurée par un service public de l’emploi rénové.

 

Ségolène Royal veut créer de nouvelles filières de l’emploi :

bAnticiper l’épuisement du pétrole en soutenant massivement les énergies renouvelables pour atteindre 20% de la consommation en 2020, ce qui permettra de créer 70 000 emplois

b Généraliser l’isolation et les économies d’énergies dans le logement, ce qui permettra de créer 80 000 emplois

b Créer des emplois-parents, généraliser l’école des parents et des consultations de médiation familiales pour aider les parents en difficultés à conforter leur autorité

 

Ségolène Royal porte une vision d’ensemble du développement durable qui selon elle « repose aujourd’hui sur les trois piliers que sont l’économique, le social et l’environnemental… La défaillance d’un seul peut faire crouler le tout. Nous sommes la cinquième puissance économique mondiale, mais nous devons ce rang au travail des Français qui conquièrent des marchés, qui innovent, qui prennent des risques et qui travaillent dur… Nous ne tiendrons durablement ce rang que si nous recréons notre capacité à mobiliser les compétences, à motiver les salariés et à créer en fait ce vrai dialogue social qui reste en France si terriblement archaïque. L’inventivité des entrepreneurs doit être reconnue, mais la dignité du travail doit être respectée et même remise à l’honneur. »